Віталій Гриб

  Суди України фіксують порушення законодавства при призначенні та проведенні конкурсів на зайняття посад керівників закладів освіти 1-3 ступеня. Але лише у випадку, якщо позивач правильно подав такий позов.   Жителі України недооцінюють роль Конституції України в нашому житті. Вважається, що це декларативний нормативно-правовий акт який немає жодного значення. Натомість жодне рішення суду в адміністративному судочинстві не обходиться без посилання на Конституцію України. Передусім найважливішою статтею, що має відношення у взаємовідносинах   людини і громадянина є ч. 2 ст. 19 Конституції України У відповідності до цієї норми органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Вказано норма передбачає наявність спеціально-дозвільному типу правового регулювання, який поширюється на дії суб’єктів, уповноважених здійснюв...

 Захист персональних даних щодо вакцинування В Україні міжвиборний період. Незважаючи на це суспільство поляризувалося та поділилося навпіл навколо одного вкрай важливого питання – вакцинація від Ковіду. На відміну від поляризації під час виборчих процесів поділ на 2 табори немає жодних закономірностей. Ні тобі поділ по регіону, мови спілкування, національності, релігійних переконань, соціального чи майнового стану, стану здоров’я, тощо. В обох таборів є свої аргументи та контраргументи, але жодні з них є не достатньо переконливими, щоб переконати у своїй позиції. Чому так? Усе доволі просто – немає доказів, що вакцина допомагає, як і немає доказів того, що вакцина шкодить. Тому більшість спочатку обирає сторону, а потім сприймає лише ті аргументи, які сама вважає прийнятними. Як вакцинатори, так і антивакцинатори теж можна поділити на агресивно налаштованих і лояльних. Лояльні – це ті, які мають свою власну позицію, хочуть вони вакцинуватися чи ні, і вони не пропагують власну пози...

Трудовий кодекс вочевидь буде прийнято не скоро і щоб наступити на права працівників законодавець дозволив  укладати контракти з все більшою кількістю категорій працівників. Трудовий контракт апріорі прописується таким чином, щоб максимально захистити інтереси роботодавця і зменшити права працівників. Це не тому, що контракт не може бути кращим від безстрокового договору, а тому, що трудовий контракт розробляють не працівники а роботодавці. Відповідно   статті 23 КЗпП України   трудовий договір може бути:   1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Відповідно до частини третьої   статті 21 КЗпП України   особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника,...

Як зазначав у рекомендаціях при складанні протоколу (читати тут https://advokatgryb.blogspot.com/2020/04/blog-post.html ) о соба, яка складає протокол зобов’язана відповідно до ст. 1 ст. 256 КУПАП України внести до протоколу серед іншого суть адміністративного правопорушення. В залежності від того, яке саме правопорушення Ви начебто вчинили і які норми порушили Ви можете написати відповідні пояснення. Відповідно до ст. 19 Конституції України передбачено, що органи влади, місцевого самоврядування та їх посадові особи повинні діяти в межах,  порядку і спосіб визначений законами України. Згдіно з вимогами пункту 22 частини 1 ст. 92 Конституції України діяння, яке є адміністративним правопорушенням, визначено законом. Вказана норма корелюється у ст. 9 Кодексу Законів про адміністративне правопорушення, відповідно до якої « Адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посяга...

Статтею 44 - 3 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за «порушення правил щодо карантину людей ». Відповідальність на громадян 17 000-34 000 грн, а на посадових осіб 34 000-170 000 грн. Такі жорсткі санкції за порушення карантину для більшості населення неможливо виконати, нагадаю, що за невиконання упродовж 2 тижнів – сума штрафу подвоюється. В умовах карантину частина працівників або просто звільнені або  сидять у відпустках (переважно без збереження заробітної плати). Відсоток працюючих невеликий, як і відсоток тих, хто по закону отримує 2/3 зарплати з простой. Отже, повертаючись до згаданої статті пропоную розібратися, кому дійсно слід боятися, а кого можна спасти від притягнення до відповідальності.   Так, диспозиція статті передбачає, що до відповідальності можуть бути притягнуті за: 1.      Порушення правил щодо карантину людей. 2.      Порушення санітарно-гігієнічних правил. 3. ...